Màsters i postgraus professionals de la UPC

Presentació

"Una idea solament és vàlida quan apareix algú que té l'energia i l'habilitat per fer-la fructificar." William Feather

El nostre repte diari és aportar a l'alumnat els coneixements més idonis que impulsen la seva carrera i el capaciten per aconseguir els seus objectius professionals. Per assolir aquest propòsit, creiem que hem d'intervenir en dos vies: ajudar a desenvolupar la capacitat innovadora i potenciar el talent personal tots els nostres alumnes.

El progrés és dels inconformistes, dels inconformistes capaços d'aplicar el pensament creatiu a la resolució dels problemes i extreure de tot una experiència innovadora capaç de millorar la qualitat de vida dels ciutadans. Però també és necessari tenir capacitat de lideratge per aplicar els canvis i només és líder aquell que sap aprofitar les seves pròpies habilitats per convertir-les en avantatges competitives que impulsin el canvi.

Objectius

Impartir els coneixements sobre direcció, administració i organització que els seran necessaris a tots aquells titulats universitaris en les diferents facultats i escoles tècniques superiors, de primer o segon cicle, que sense haver realitzat estudis específics sobre el tema, al llarg dels seus estudis universitaris o una vegada finalitzats els mateixos, els són o seran requerits en la seva tasca professional.

Complimentar i augmentar els coneixements de totes aquelles persones que es troben exercint un càrrec de responsabilitat dins de l'empresa, desenvolupant la seva capacitat en la presa de decisions.

A qui va dirigit

Llicenciats i diplomats universitaris amb experiència professional.

Continguts

Matèries

1- Estratègia Empresarial (7 ECTS) Obligatòria

Característiques fonamentals del sistema i dels processos de direcció de les empreses.

Metodologies per dissenyar l'estructura organitzativa de l'empresa, i els diferents models organitzatius.

Conceptes d'estratègia i direcció estratègica, així com els elements de la dirección estratègica i les diferents classes d'estratègia.

Etapes del procès estratègic, des de l'anàlisi estratègic de l'entorn i els aspectes interns de l'empresa fins la implantació de l'estratègia, passant pel procés de formulació de l'estratègia.

Estratègies més adients per a diferents situacions empresarials.

Procediments d'anàlisi i disseny de fluxes d'informació de l'empresa.

Sistemes d'ajuda a la presa de decisions.

Processos de generació d'idees, així com les etapes de creació d'una empresa i el concepte d'emprenedor.

2- Màrqueting i Gestió Comercial (8 ECTS) Obligatòria

Conceptes i els elements que conformen el màrqueting.

Funcions de la direcció de màrqueting, instruments de què disposa, i la seva contribució a l'estratègia de l'empresa.

Elements de l'entorn de l'empresa i la influència en la presa de decisions comercials.

Procés de planificació estratègica de màrqueting, i polítiques de màrqueting adequades a cada situació.

Màrqueting MIX.

El mercat. Tipus de mercat. Segmentació del mercat. Factors que influeixen en les decisions de compra dels consumidors.

Decisions sobre productes, i les estratègies involucrades.

Instruments del procés de negociació comercial.

Elaboració i continguts d'un pla de màrqueting.

Estratègies de preus i la seva influència en la demanda.

Procés de comunicació i els seus elements.

Conceptes bàsics de publicitat, i els instruments del procés de creativitat.

Procés de vendes: argumentació, objeccions, venda i seguiment.

Necessitat d'internacionalització de les empreses.

Conceptes, mecanismes, i barreres del comerç internacional.

Estratègies per a introduir-se en mercats exteriors.

Operativa de l'activitat importadora i exportadora, així com les modalitats de cobrament i pagament internacionals.

Funcionament del mercat de divises.

3- Comptabilitat i Finances (15 ECTS) Obligatòria

Necessitat de la comptabilitat, que és i com es divideix, així com el paper que juga la comptabilitat de costos dins l'empresa.

Conceptes comptables: patrimoni empresarial i resultat, cost i les seves classificacions, entre d'altres.

Mètode comptable, el cicle comptable, i la terminologia pròpia de la comptabilitat financera.

Funcionament comptable dels comptes d'actiu, passiu, ingressos i despeses, així com el seu registre i valoració.

Determinació i distribució del resultat de l'exercici.

Presentació de la informació comptable mitjançant els comptes anuals.

Metodologia de la comptabilitat analítica.

Models de costos, i les implicacions pràctiques i limitacions de cadascun.

Activity based costing i els costos per a la presa de decisions.

Sistemes de control de gestió.

Eines i conceptes per prendre decisions d'inversió i finançament.

Com analitzar els productes financers que hi ha al mercat.

Operacions financeres, equivalències de tipus d'interès i règims financers.

Funcionament i classificació de les rendes financeres.

Diferent tipologia de préstecs.

Conceptes de la gestió financera a curt termini.

Coneixements bàsics sobre l'estudi d'inversions.

Mètodes de valoració d'inversions, els seus avantatges i limitacions.

Utilitat dels estats comptables per l'obtenció d'informació de l'empresa.

Diferents tipus d'anàlisi dels estats comptables.

Cicles financers a curt i llarg termini.

Metodologies de planificació financera.

Variables més importants per establir la política financera de l'empresa.

Determinants de l'estructura financera de l'empresa.

Fonts de finançament de l'empresa.

Metodologies de valoració d'empreses.

Mercats financers i els seus elements.

4- Economia i Dret (7 ECTS) Obligatòria

Continguts bàsics de la ciència econòmica.

Característiques del capitalisme i el seu funcionament.

Metodologia de construcció del PIB a partir de la demanda, l'oferta i la renda.

Recursos de l'economia mundial, la seva distribució i els resultats del desenvolupament econòmic.

Principals indicadors de seguiment de la conjuntura econòmica.

Conseqüències del procés d'integració europea.

Conceptes bàsics que configuren el Dret privat patrimonial.

Normes jurídiques que regulen l'activitat econòmica.

Marc legal per al desenvolupament de l'activitat empresarial.

Elements bàsics del Dret Mercantil: empresa, empresari, i activitat empresarial.

Fonts del Dret Mercantil.

Règim de protecció de: consumidors, competència, i propietat industrial.

Conceptes fonamentals de la contractació mercantil, les característiques dels principals contractes mercantils, i les obligacions i drets de les parts.

Forma i l'ordenació jurídica de les organitzacions empresarials, i les diferents tipologies de societats mercantils.

Requisits fundacionals i normes de funcionament de cadascuna de les tipologies societàries mercantils.

Previsions legals per donar sortida a les situacions de crisi de l'activitat econòmica: Dret Concursal i institucions que l'integren.

Funcionament econòmic i jurídic dels títols valors en les seves modalitats: lletra de canvi, xec, i pagaré, entre d'altres.

Estructura del sistema tributari: recursos d'àmbit estatal, autonòmic, local, i europeu.

Conceptes bàsics de l'estructura de qualsevol impost: fet imposable, subjecte passiu, base imposable, base liquidable, i tipus impositiu.

Terminologia jurídica i fonts del Dret Tributari.

Impost progressiu, regressiu, i proporcional.

Diferències de les mesures de la capacitat de pagament: renda, riquesa, i consum.

Figures impositives que graven les mesures anteriors, i la seva estructura impositiva, valorant els avantatges i inconvenients que planteja cadascuna.

Criteris de valoració de cadascun dels impostos.

Peculiaritats de l'impost sobre el valor afegit.

Elements que determinen l'existència d'una relació laboral, i les seves especialitats.

Terminologia, institucions jurídiques i fonts del Dret del Treball.

Condicions de treball que fixen les normes legals.

Dinàmica de la relació laboral i les funcions dels poders públics en aquest àmbit.

Drets i obligacions d'empresaris i treballadors, així com les diferents modalitats de contractes de treball i les situacions possibles al llarg del temps (modificació, suspensió, i extinció).

Relacions col·lectives, els seus agents (sindicats i patronal) i els seus instruments (negociació col·lectiva, conflictes col·lectius, vaga, i tancament patronal).

5- Recursos Humans (6 ECTS) Obligatòria

Funció de gestió de les persones, i el paper que juga dins la gestió de l'empresa.

Contribució de la gestió de les persones a l'avantatge competitiu de l'organització.

Visió general del comportament humà que afecte el funcionament empresarial.

Activitats dels responsables de recursos humans de les empreses.

Reptes actuals de la tasca de gestionar les persones.

Rols directius i competències i habilitats associades.

Processos de direcció i de participació en reunions.

Processos de delegació i pressa de decisions.

Procés per establir relacions interpersonals eficaces.

6- Gestió d'Operacions (5 ECTS) Obligatòria

Conceptes bàsics i terminologia de la direcció d'operacions, així com la seva contribució a la competitivitat empresarial.

Decisions estratègiques, tàctiques i operatives de l'àmbit de la direcció d'operacions.

Causes, funcions i problemàtica dels estocs.

Tècniques de planificació agregada de la producció i de càlcul de necessitats.

Conceptes bàsics de gestió de la qualitat, i els seus elements.

Sistema de producció de Toyota i la metodologia kaizen.

Gestió de la cadena logística, identificant-la com avantatge competitiva de l'organització.

Decisió de localització.

Concepte, característiques i aplicació de la distribució en planta.

Gestió de projectes.

7- Projecte Final de Màster (12 ECTS) Obligatòria

Desenvolupament d'un pla d'empresa en grup.

La Universitat Politècnica de Catalunya es reserva el dret de modificar el contingut del programa, que pot variar per a una major adaptació als objectius del curs.

Direcció Acadèmica

• Garriga Garzón, Federico
  Doctor Enginyer Industrial. Professor titular d'universitat del DOE-UPC. Assessor d'empreses.
• Solé Parellada, Francesc
  Catedràtic del Departament d'Organització d'empreses de la Universitat Politècnica de Catalunya i Director del Programa INNOVA.

Coordinació

• Garriga Garzón, Federico
  Doctor Enginyer Industrial. Professor titular d'universitat del DOE-UPC. Assessor d'empreses.

Professorat

• Abad Pous, Antoni
  Llicenciat en Ciències Empresarials i MBA per ESADE. Assesor d'Empreses.
• Beltri Gebrat, Francesc
  Llicenciat en Psicologia per la Universitat Autònoma de Barcelona. Diplomat en Psicodiagnòstic i Psicoteràpia per CIIP de Miami. Postgrau en Desenvolupament Organitzacional GR Institute. Màster en Direcció i Organització d'Empreses per la Universitat Politècnica de Catalunya. Coach Federation. Consultor i fundador del Grup Mediterrani Consultors.
• Cabeza Lambán, Manuel
  Doctor en Ciències Econòmiques i Empresarials per la UB. Analista financer. Ha ocupat càrrecs directius en gestores de patrimoni i empreses industrials.
• Cirera Cabeza, Ascensión
  Llicenciada en Dret. Advocada en exercici. Diplomada en Comerç Exterior. Assessora del Servei de Comerç Exterior de la CECOT.
• Esmendia Baltasar, Albert
  Llicenciat en Dret per la UAB. Màster en Dret concursal per la UB. Advocat mercantilista. Assessor empresarial.
• Garriga Garzón, Federico
  Doctor Enginyer Industrial. Professor titular d'universitat del DOE-UPC. Assessor d'empreses.
• Guallarte Nuez, Carlos
  Doctor en Ciències Econòmiques i Empresarials. Professor titular del Departament d'Economia de l'Empresa de la UAB.
• Jover Díaz, Carme
  Llicenciada en Ciències Econòmiques. Assessora fiscal. Professora associada de Dret financer i tributari de la UAB.
• Martin Peña, Francisco
  Doctor en Ciències Econòmiques i Empresarials. Censor jurat de comptes. Auditor de comptes. Membre del ROAC. Professor titular d'universitat del Departament d'Economia Financera i Comptabilitat de la UB.
• Maspons Bosch, Ramon
  Enginyer Industrial. Ha exercit diversos càrrecs directius en empreses públiques i privades.
• Mir Albertí, Elena
  Diplomada en Publicitat per l'Institut Superior de Marketing (1990-1991). Diplomada en Relacions Públiques per l'Institut Superior de Marketing (1993-1994). Diplomada en Direcció de Marketing per l'Institut Superior de Marketing (1991-1993). Consultora Estratègica per compte propi.
• Mundet Hiern, Joan
  Catedràtic del Departament d'Organització d'empreses de la Universitat Politècnica de Catalunya.
• Palacin Ciprian, Merce
  Llicenciada en Ciències Físiques. Màster en informàtica de gestió. Cap de Secció d'Organització i Mètodes Administratius del Departament d'Ensenyament de la Generalitat de Catalunya.
• Peláez Temprano, Ana María
  Llicenciada en Psicologia. Diplomada en Negocis Internacionals. Màster en Gestió i Comerç Internacional. Consultora Internacional.
• Portabales, Jose Luis
  Llicenciat en Dret. Graduat Social. Diplomat en Direcció de Personal per ESADE. Ex Director de Recuersos Humans i Organització de Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya. Director de Recursos Humans del Grup CELSA.
• Rajadell Carreras, Manel
  Doctor Enginyer Industrial. Ha realitzat estudis de viabilitat per a empreses nacionals. Professor titular de la Universitat del DOE-UPC.
• Rajadell Carreras, Pere
  Enginyer Industrial. Enginyer de Processos de Hewlett Packard.
• Ramos Sánchez, Montse
  Llicenciada en Ciències Socials. Diplomada en Màrqueting i Assessoria Tècnica Comercial. Màster en Direcció General per EADA. Consultora especialitzada en la capacitació d'equips humans en habilitats comercials.
• Remolina Carral, Jose Ramon
  Enginyer Industrial. Llicenciat en Ciències Econòmiques. Analista d'inversions de Banca Corporativa. Amb anterioritat ha exercit els càrrecs de: analista d'inversions en el BIB, cap d'empreses del Banc de Comerç, director de planificació, pressupostos, i control del gestió del BBV. Director territorial del Banc Crèdit i Estalvi, responsable de la Fundació BBV Catalunya.
• Rex Valldepérez, Josep Maria
  Titulat mercantil. Tècnic Diplomat en Publicitat. Diplomat en Màrqueting i Comunicació Publicitària per la Universitat de la Sorbona. Soci Director de Leia Grup i Passaport del Sol.
• Rodriguez Rodriguez, José Manuel
  Llicenciat en Ciències Econòmiques, Polítiques i Comercials, Enginyer Tècnic Industrial. Màster en Finances i Màrqueting. Soci Director de RMB Assessors. Director general de M i T. TRIPS. Professor de la Universitat de Barcelona i de l'Escola d'Administració d'Empreses de Barcelona.
• Ronco Baquedano, Emili
  Llicenciat en Psicologia per la Universitat Complutense de Madrid. Màster en Direcció i Administració d'Empreses per ESADE. Diplomat en Desenvolupament de Lideratge Universitat de Harvad. Diplomat en Planificació Estratègica per la Universitat de San Diego. Director de Desenvolupament Corporatiu del Grup Epise.
• Rua Costa, Carles
  Enginyer Industrial. Tècnic auditor del Port de Barcelona. Professor associat del DOE-UPC.
• Suris Jorda, Josep Mª
  Doctor en Ciències Econòmiques i Empresarials. Director gerent de la Fundació Empresa i Ciència. Professor titular del Departament d'Economia de l'Empresa de la UAB.
• Terraza Torras, Ramon
  Doctor Enginyer Industrial. Psicòleg. Ex Director de Recursos Humans de ABB Espanya. Consultor d'Empreses.
• Valoira Miqueo, Josep Maria
  Llicenciat en Dret. Màster executiu de Societats i expert tributari. Diplomat en Dret Arbitral. Advocat en exercici.

Informació general

Durada	60 ECTS (483 hores lectives)
Dates de realització	Del 01-10-2012 al 11-07-2013
Horari	Dilluns: 18:00 a 21:00 Dimarts: 18:00 a 21:00 Dimecres: 18:00 a 21:00 Dijous: 18:00 a 21:00
Lloc de realització	School of Professional & Executive Development Tech Talent Center C/ de Badajoz, 73-77 08005 Barcelona
Persona de contacte	Anabel Tarancón Guirado Telèfon: (34) 93 112 08 65 E-mail: annabel.tarancon@talent.upc.edu
Titulació	Títol de màster expedit per la Universitat Politècnica de Catalunya. Per a la seva obtenció és necessari tenir una titulació universitària oficial o bé un títol propi d'universitat. De no ser així, l'alumne/a obtindrà un certificat de superació del programa expedit per la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC).
Import de la matrícula	6120 € L'import total de la matrícula s'ha de pagar abans de l'inici d'aquest màster. Existeix la possibilitat de realitzar una aportació voluntària de 5€ addicionals en el moment de formalitzar la matrícula. Aquesta donació, que forma part de la Campanya 0,7% de la UPC, es destinarà a accions de cooperació a països en vies de desenvolupament.
Pagament fraccionat	La matrícula es pot pagar en dos terminis: 60 % de l'import total, com a molt tard un mes abans de l'inici d'aquest curs 40 % restant abans de l'inici del curs